香山リカのココロの万華鏡 : 脱差別 日本も仲間入り ／東京

June 12, 2016 (Mainichi Japan)
香山リカのココロの万華鏡 : 脱差別　日本も仲間入り　／東京
Kaleidoscope of the Heart: Discrimination has no place in Japan

The so-called anti-hate speech law has come into force.
　いわゆるヘイトスピーチ対策法が施行された。

When I first saw a hate speech demonstration, with marchers barking vicious slogans aimed primarily at Japan's Korean residents, I could barely believe my eyes. On the internet, too, people toss out discriminatory comments against other foreign citizens, against Japan's Ainu and Okinawan peoples, against those receiving welfare benefits and the disabled. There are those who spread false rumors that these people are getting unfair financial aid.
　主に在日韓国・朝鮮人の方に対して差別的言動を大声で叫びながら集団で道路を歩くヘイトスピーチデモを最初に目にしたときは「まさかこれが現実とは」を目を疑った。さらにネットには、ほかの国の人たち、日本人であるアイヌ民族や沖縄の人たち、生活保護を受給していたり障害を持っていたりする人たちに対しても、平気で差別の言葉を投げかけたり「不当に手当をもらっている」といったデマを拡散したりする人たちがいる。

The new hate speech law is what you might call a "principle law," as it has no provisions for punishing violators. Furthermore, it only protects "those originally from nations outside this country" who are "living legally in Japan." As such, it does not outlaw discrimination against Japanese citizens or foreigners applying for refugee status, among other groups. However, the supplementary resolution that accompanied passage of the law states, "It would be a mistake to believe that discrimination against groups not specifically mentioned in the law is forgivable." I suppose we can say that the Diet essentially stated, "Discrimination is unforgiveable in Japan."
　今回の法律は理念法と呼ばれ、実際にそれを破った人に罰則を与えるものではない。また、その対象が「本邦外出身者」「適法に日本に居住する人」となっているので、日本人で差別を受けている人や難民申請をしている人などは該当しないことになっている。ただ、法律とともに出された「付帯決議」には「定義以外のものであれば差別は許されるというのは誤り」とあり、国会が「日本では差別は許さない」と認めたと考えてよいだろう。

In fact, I have a lot of people struggling with discrimination come to my practice; people discriminated against because they are foreigners, because they are ill, because they are single mothers. Some are treated unfairly at work or in the areas where they live, are looked upon with frigid eyes that seem to say, "You are not like us," all for some aspect of themselves that they cannot change.
　診察室にも差別で苦しむ人は大勢やって来る。外国人だから、病気を持っているから、シングルマザーだから。本人にはどうしようもないことで「あなたは私たちとは違う」と白い目で見られ、職場や地域で不利な扱いを受けることもある。

What's more, the reasons given for this prejudice are usually untrue. For example, the romantic partner of one of my patients didn't want to get married "because depression is inherited." This is simply not true, and in the end I had the couple come in together to explain things. When the session was done, the reluctant party was reluctant no more, leaving with a smile and promising to "explain this to my parents as well." Arbitrary "those people are all so-and-so" labels are very often founded on basic errors of fact.
　しかもたいていの場合、差別の理由として考えられていることは間違いだ。たとえば、「うつ病は遺伝するから」と結婚に反対された患者さんがいたが、婚約者にも来てもらってそれは誤りであることを丁寧に説明したら、「わかりました。両親にも説明します」と明るい顔でこたえてくれた。「あの人はこれこれだから」という決めつけのほとんどは、こういう単純な間違いに基づいている。

I have read a paper based on research conducted outside Japan that showed that ethnically diverse workplaces produce more creative ideas than those dominated by a single race or nationality. In contrast to working with people who understand one another from the get-go, getting people with wildly varying perspectives and ways of thinking together in one place apparently sparks the easy flow of groundbreaking ideas.
　海外の研究で「ある会社で、同じ国籍、民族の人ばかりの部署より、多様な人々が集まった部署のほうが創造的なアイデアが多く出た」という論文を読んだことがある。いろいろな考え、立場の人たちと一生懸命コミュニケーションするほうが、最初からわかり合っている関係で仕事をするよりも、刺激が多く画期的な意見が出やすいというのだ。

So, talk to someone different than yourself. Even if that's impossible right away, you will come to understand one another somehow. It's time to put an end to knee-jerk hatreds, to discrimination and pushing away our fellow human beings. With the new hate speech law, Japan has finally become a country where we can say, "We will not tolerate discrimination."
　自分と違う人と話そう。すぐには無理だとしても、なんとかわかり合おう。最初から毛ぎらいしたり差別して追い出したりするのは、もうやめよう。法律ができたことで、ようやく日本も「私たちは差別を許さない」と宣言する国の仲間入りができた。

(By Rika Kayama, psychiatrist) （精神科医）
毎日新聞2016年6月7日　地方版